蘇州競業調查四大注意事項：
一、用人單位必須注意競業限制的對象、期限、范圍、地域等等。
二、注意競業限制的經濟補償金是不是合理，是不是按時給付。
三、要注意跟員工之間的競業限制協議當中的違約金是不是約定的合理。
四、對新錄用的員工，要調查他跟原單位之間是不是存在競業限制的情形。
做好以上幾點，能夠最大限度地防范企業競業限制方面的風險和漏洞。
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