怎樣判斷勞動者是否違反競業限制?蘇州調查公司給你如下三點方法，希望對你有所幫助：
1、注意跳槽離開的員工是否是本單位競業限制范圍內的人員;
2、確定跳槽離開的員工與新單位的勞動關系;
3、判斷跳槽離開的員工入職新單位的行為是否構成“競業”。
需要注意的是，許多用人單位忽視了要證明勞動者的新工作單位或者勞動者自營企業的業務，和本單位業務是不是屬于同類型或者生產經營同類型產品，這些是判斷是否構成“競業”的關鍵。
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