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        竞业禁止调查

        违反竞业协议出现的情况

        1、在职高管给竞争对手提供技术服务、加工工艺、产品配方

        2、在职高管自立门户、非法获取原企业技术人员、客户资源

        3、竞争对手企业恶意挖取核心技术人员


        员工违反竞业协议、企业可采取措施

        1、签订竞业禁止协议和保密协议

        2、竞业禁止协议主要条款:

        (1)竞业限制的期限

        (2)竞业限制的范围、地域

        (3)补偿费的数额及支付方式

        (4)违约责任

        3、竞业禁止协议注意事项:

        (1)范围、地域、期限必须合理

        (2)对不知悉商业秘密的劳动者不适用

        (3)在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

        (4)目的必须拥有保护用人单位的商业秘密


        出现员工违反竞业禁止协议解决方案

        1、调查竞争对手公司人员组织框架、加工设备

        2、调查竞争对手目前生产产品数量情况、技术工艺

        3、调查竞争对手目前是否与在职员工的交往情况

        4、调查竞争对手客户是否与委托方客户一致

        5、其他证据

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