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        競業禁止調查

        違反競業協議出現的情況

        1、在職高管給競爭對手提供技術服務、加工工藝、產品配方

        2、在職高管自立門戶、非法獲取原企業技術人員、客戶資源

        3、競爭對手企業惡意挖取核心技術人員


        員工違反競業協議、企業可采取措施

        1、簽訂競業禁止協議和保密協議

        2、競業禁止協議主要條款:

        (1)競業限制的期限

        (2)競業限制的范圍、地域

        (3)補償費的數額及支付方式

        (4)違約責任

        3、競業禁止協議注意事項:

        (1)范圍、地域、期限必須合理

        (2)對不知悉商業秘密的勞動者不適用

        (3)在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償

        (4)目的必須擁有保護用人單位的商業秘密


        出現員工違反競業禁止協議解決方案

        1、調查競爭對手公司人員組織框架、加工設備

        2、調查競爭對手目前生產產品數量情況、技術工藝

        3、調查競爭對手目前是否與在職員工的交往情況

        4、調查競爭對手客戶是否與委托方客戶一致

        5、其他證據

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