違反競業協議出現的情況

1、在職高管給競爭對手提供技術服務、加工工藝、產品配方

2、在職高管自立門戶、非法獲取原企業技術人員、客戶資源

3、競爭對手企業惡意挖取核心技術人員

員工違反競業協議、企業可采取措施

1、簽訂競業禁止協議和保密協議

2、競業禁止協議主要條款：

（1）競業限制的期限

（2）競業限制的范圍、地域

（3）補償費的數額及支付方式

（4）違約責任

3、競業禁止協議注意事項：

（1）范圍、地域、期限必須合理

（2）對不知悉商業秘密的勞動者不適用

（3）在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償

（4）目的必須擁有保護用人單位的商業秘密

出現員工違反競業禁止協議解決方案

1、調查競爭對手公司人員組織框架、加工設備

2、調查競爭對手目前生產產品數量情況、技術工藝

3、調查競爭對手目前是否與在職員工的交往情況

4、調查競爭對手客戶是否與委托方客戶一致

5、其他證據