違反競業協議出現的情況
1、在職高管給競爭對手提供技術服務、加工工藝、產品配方
2、在職高管自立門戶、非法獲取原企業技術人員、客戶資源
3、競爭對手企業惡意挖取核心技術人員
員工違反競業協議、企業可采取措施
1、簽訂競業禁止協議和保密協議
2、競業禁止協議主要條款:
(1)競業限制的期限
(2)競業限制的范圍、地域
(3)補償費的數額及支付方式
(4)違約責任
3、競業禁止協議注意事項:
(1)范圍、地域、期限必須合理
(2)對不知悉商業秘密的勞動者不適用
(3)在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償
(4)目的必須擁有保護用人單位的商業秘密
出現員工違反競業禁止協議解決方案
1、調查競爭對手公司人員組織框架、加工設備
2、調查競爭對手目前生產產品數量情況、技術工藝
3、調查競爭對手目前是否與在職員工的交往情況
4、調查競爭對手客戶是否與委托方客戶一致
5、其他證據
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